Szűrés betű szerint

Mit jelent a szabad munkavállalás?: A munkaerő szabad mozgása az Európai Unió négy alapszabadságának egyike.
Átmeneti mentességek: A szabad munkavállalás még nem valósult meg teljes mértékben. A korlátozások legfeljebb 2011 május elsejéig tarthatóak fent.
Alapelvek - szigorítani tilos!: Az Unió, hogy az újonnan csatlakozottak diszkriminációját megelőzze, az átmeneti mentességek alkalmazását bizonyos alapelvek betartása mellett engedélyezte.
Nyitott munkaerőpiacok Európában: A tizenöt régi tagállam közül jelenleg nyolc nyitotta meg teljes mértékben a munkaerőpiacát.
Korlátozott, illetve zárt munkapiacok: A korlátozott, illetve zárt munkaerőpiac nem azt jelenti, hogy egyáltalán nem lehet munkát vállalni az adott országban, hanem hogy ehhez engedélyre van szükség.
EGT államok
Harmadik országbeli állampolgár
Társadalombiztosítás: A szociális biztonsági rendszerek európai koordinációjára vonatkozó szabályok 2010. május 1-jétől módosultak.
Hogyan találhat munkát az EU-ban?: Praktikus információk munkakereséshez

Szabályozás

Alapszerződés: A munkaerő, a szolgáltatások és a tőke szabad áramlására a Lisszaboni Szerződés teremti meg a jogalapot.
Rendelet: A Tanács 1612/68/EGK rendelete (1968. október 15.) a munkavállalók Közösségen belüli szabad mozgásáról
Irányelvek: Az Európai Parlament és a Tanács 2004/38/EK irányelve (2004. április 29.) az Unió polgárainak és családtagjaiknak a tagállamok területén történő szabad mozgáshoz és tartózkodáshoz való jogáról illetve A Tanács 98/49/EK irányelve (1998. június 29.) a Közösségen belül mozgó munkavállalók és önálló vállalkozók kiegészítő nyugdíjra való jogosultságának védelméről
Csatlakozási szerződések: A csatlakozási szerződések átmeneti időszakokat fogalmaznak meg az újonnan csatlakozott tagállamokkal kapcsolatban.